A continuación, te recomendamos 4 pasos que harán que tu ambiente laboral contenga un lenguaje más inclusivo y preciso. 1. Lo primero y más importante es aprender sobre la relación existente entre lenguaje y poder, ya que las palabras que utilizamos pueden ayudar a mantener los ciclos de inequidad sistémica dentro de las empresas. Por ende, es importante
En Chile tenemos un avance significativo en temas de equidad de género, hace unos 10 años paulatinamente las organizaciones han ido priorizando estos temas en sus estrategias y han podido beneficiarse directamente. Además, la pandemia aceleró la transformación digital en muchas empresas, y eso ha originado modelos de trabajo flexibles y teletrabajo, colaborando así
En la actualidad, tenemos bastante información, que en la mayoría de los casos nos impide avanzar o iniciar medidas concretas frente a las tendencias sociales y culturales, es por esto que les compartiré estudios específicos de valor, a nivel global y local. A nivel global, destaco el caso del Instituto de Investigación de Crédit Suisse, el cual
