Reactive Consultores estuvo en CIMIT 2022

Reactive Consultores tuvo la oportunidad de participar, con la presencia de nuestra Directora Ejecutiva Ingrid Soto en la séptima edición del Congreso Internacional de Minería de Tarapacá, la cual fue realizada en la ciudad de Iquique y contó con seminarios, ruedas de negocio y la feria laboral “Yo Contrato Local”, la cual estuvo ubicada en la plaza

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Somos parte del Reconocimiento al Compromiso con la Integridad de Fundación Generación Empresarial.

Fundación Generación Empresarial (FGE) es una organización libre de lucro que promueve culturas de integridad y buenas prácticas empresariales desde 1995. Reactive Consultores está participando del reconocimiento al compromiso con la integridad. Este reconocimiento, distingue a aquellas organizaciones que están comprometidas con elevar sus estándares éticos y trabajar en torno a las buenas prácticas, impulsando

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La importancia de la equidad de género en las empresas y ¿Cómo puede ayudar a mejorar el Clima Laboral?

La perspectiva de género se ha incorporado en numerosas agendas de discusión a nivel internacional y nacional, está demostrado que la igualdad de género y diversidad contribuye a: atraer y retener talento valioso a las empresas y lograr mayor compromiso de las y los colaboradores con la organización; desarrollar los valores de la empresa en

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Gestión del Cambio y el Modelo ADKAR

El mundo ha ido cambiando a gran velocidad, debido a las distintas problemáticas a las que nos estamos enfrentando, una de ellas es la pandemia, que hizo que nos replanteáramos la forma de comunicarnos y relacionarnos tanto a nivel personal, familiar y laboral. Es en este contexto que la adaptación y la gestión del cambio

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Comité de Sustentabilidad – APRIMIN.

APRIMIN es la Asociación de Proveedores Industriales de la Minería, nace el año 2003 con el objetivo básico de promover la racionalización, desarrollo, protección, progreso, perfeccionamiento e información de la industria proveedora de la minería. Su rol es estudiar todos los problemas que afecten a la Industria Minera y proponer e impulsar soluciones. Recopilar, mantener

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Estilos de Liderazgo Empresarial

En la actualidad, las empresas buscan un equipo sólido, que cuente con las capacidades y el talento necesario para el cumplimiento de las labores, sin embargo, estas capacidades solo pueden ser potenciadas si a la cabeza del equipo se encuentra un buen líder, que es capaz de reconocer sus habilidades e impulsar a sus compañeros

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Aumento de los casos de denuncias por acoso sexual en el trabajo.

Existen varios problemas interpersonales que se desarrollan actualmente en el mundo laboral, generando, en ocasiones, daños irreparables en la salud mental de quienes lo sufren, llegando a atentar contra su vida. En algunas ocasiones surgen conflictos en la forma de relacionarse en equipo, a veces con maltrato psicológico y físico entre compañeros, llegando incluso a

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