¿Cuáles son los beneficios de contratar un Headhunter para tu empresa?
El proceso de selección de personas representa una parte fundamental para las empresas, ya que el departamento de gestión de personas debe cargar con la responsabilidad de elegir a los mejores candidatos.
Se deben considerar varias capacidades y habilidades al momento de llevar a cabo este proceso, ya que la elección incorrecta de un candidato puede generar pérdidas
Existen varias metodologías que permiten agilizar el proceso de selección y garantizar una mejor elección. Una de estas alternativas es la contratación de una empresa Consultora Head Hunter que es capaz de ubicar candidatos y candidatas con perfiles específicos.
Las Consultoras HeadHunter suelen ser especializados en la búsqueda de perfiles que cubran las vacantes gerenciales o altos ejecutivos en las empresas, se buscan perfiles que cuenten con habilidades blandas o competencias laborales o técnicas específicas, cuyas funciones son muy especializadas.
Dentro de la búsqueda, la empresa debe detallar lo máximo posible el perfil requerido, para esto la empresa consultora debe realizar un levantamiento en profundidad, desde la experiencia, formación y habilidades blandas, que son clarificadas desde la jefatura. Estás búsquedas se realizan a través de varios portales de empleo, o investigaciones, en Reactive Consultores contamos con 13 fuentes de reclutamiento
Queremos brindarles algunos de los beneficios que se pueden considerar para contratar a una Consultora Headhunter y hacer que el proceso de selección de personas sea más efectivo y eficaz:
- Eficiencia: Los HeadHunters son capaces de buscar a los candidatos ideales para garantizar el éxito del proceso, ya que, se encuentran familiarizados con las herramientas, canales y los métodos de selección de personas, ofreciendo rapidez al proceso y facilitando el contacto con perfiles indicados.
- Enfoque: Estos profesionales comprenden lo importante de este tipo de procesos para las empresas y cuentan con experiencia en reclutamiento, accediendo a un número más amplio de perfiles ideales para cubrir la vacante.
- Capacidades: Cuentan con una diversidad de herramientas que permiten encontrar el mejor talento e incluso obtener una lista condensada de los candidatos y candidatas más aptos para cubrir la vacante. Estudian si el candidato cuenta con los requisitos que se requieren, si su perfil se adapta a la política, cultura y valores de la compañía.
- Optimización de tiempo, esfuerzo y dinero: Cuando se elige a un/a candidato o candidata equivocada, la empresa sufre una pérdida de dinero, tiempo y esfuerzo. Con una Consultora HeadHunter este proceso se facilita, ya que son capaces de obtener a los mejores aspirantes para la vacante.
- Vanguardia: Una buena Consultora HeadHunter conocerá la inclinación del mercado con respecto a los puestos que necesita, información que resulta útil para la empresa.
- Mejora de la productividad de la empresa: Buscar contratar a colaboradores y colaboradoras altamente capacitados va a impactar positivamente a la empresa, ya que contribuye a mejorar el clima laboral y la cultura organizacional, incrementando el rendimiento del equipo de trabajo
Como lo sugieren las razones anteriores, hay una serie de motivos para llamar a expertos en reclutamiento de ejecutivos. En Reactive Consultores tenemos experiencia e instrumentos validados para hacer match entre las necesidades de talento de la empresa y las habilidades de nuestros candidatos y candidatas.
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